• YJ001 人力资源部总监

    岗位职责:

    1、制定公司人力资源的战略规划和执行。

    2、负责招聘、培训、绩效、考勤、薪酬等模块体系的建立推动与实施。

    3、全面负责人力资源部的工作及人才引进、调配、人才梯队的建设。

    4、负责人力资源管理体系的实施和管控,人力资源部日常工作的监管。

    5、负责公司企业文化的宣导、员工活动开展,推动公司沟通、协调机制的完善。

    岗位要求:

    1、相关专业本科以上学历,有人力资源8年以上的从业经验。

    2、3年以上同岗位工作经验,有建筑行业工作经历优先考虑。

    3、具有较强的沟通、决策、协调、解决问题能力,精通人力资源六大模块。

    年薪:20万以上

    我要应聘
  • YJ002 财务总监

    岗位职责: 
    1、协助决策层制定公司发展战略,从财务体系角度审视集团公司中长期的发展规划和方向。

    2、负责集团公司财务管理体系建设和实施,包括会计管理、财务计划、财务程序、内部审计、财物、成本控制和投资研究分析。 
    3、负责公司财务风险管控,根据公司业务发展的计划完成年度财务预算,并跟踪监督其执行情况。 
    4、根据集团的发展需要,负责制定集团公司投融资计划。

    5、负责集团公司现金流量管理、资金分析平衡、企业分立或合并相关财务事宜。
    岗位要求 :
    1、会计或金融专业本科以上学历,有注册会计师资格者优先。 
    2、5年以上工程施工企业财务管理工作经验,3年以上总监管理职位经验。 
    3、熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规。 
    4、熟练掌握高级财务管理软件和办公软件。 
    5、出色的财务分析、融资和资金管理能力。 
    6、良好的组织、协调能力,良好的表达能力和团队合作精神。

    我要应聘
  • YJ003 董事长助理

    岗位职责:

    1、负责高管工作日程安排、差旅行程的安排。

    2、协助起草日常公文、报告等相关文书资料;协调与各部门的关系,促进相关工作的推进等。

    3、负责高管的会客预约安排和公司领导参与的重要来访客人的参观接待